凝心聚力迎变革，乘势攻坚启新程——海德认证2026年中赋能工作会议圆满落幕

2026 年认证行业全新监管政策全面落地，行业格局迎来深度重塑。为全面复盘上半年经营成果、明晰下半年攻坚发展方向，表彰表现突出的分支机构与优质渠道合作伙伴，北京海德国际认证2026年中赋能工作会议如期召开。全国各分公司负责人、核心合作代表齐聚一堂，共探合规经营新思路，共谋业务增量新路径。

副总经理姜亦东发表开篇讲话，客观剖析行业当前三大发展挑战：整体市场增速放缓、行业低价无序竞争、企业合规运营成本持续攀升。同时深度解读新规长期发展利好：大量不合规中小型机构加速退出市场，客户资源、专业审核人才将持续向海德这类具备多领域资质、合规经营的头部认证机构集中，公司发展迎来全新机遇期。会上，姜总向参会人员介绍了下半年公司的重点经营方向，并逐一拆分市场核心增长赛道。

市场部经理刘萍作上半年业务数据专项复盘。报告显示，海德现有有效证书总量位列全国认证机构第 14 位；QES 基础体系业务稳固守住基本盘，信息安全、能源管理体系等高附加值业务实现稳步扩容。会上同步梳理落地三大经营思路：深挖降本增效空间、推动全国区域均衡发展、落地全员精细化管理制度。

审核部经理张婧围绕新规下审核人力统筹、专业人才梯队搭建开展专题分享。针对 180 天审核人日管控红线、跨区域审核资源调配等行业实操难点，输出完整可落地执行方案，化解各渠道一线运营痛点。

财务部经理王蕊针对分公司财务管理的规范化要求，尤其是新规对费用收取及当前税务管理的重点要求做了专题讲话，为分公司财务管理梳理了关注点。

本次大会共设置卓越团队领航奖、市场增长引擎奖、客户信赖典范奖、新锐潜力奖，以及“稳存量、拓增量”特别奖项，表彰和激励2025-2026上半年表现优秀的分公司及合作伙伴。通过表彰嘉奖，充分肯定全体同仁逆势开拓客户、深耕存量市场的亮眼业绩。

最后，总经理孟建军作总结动员讲话。她表示，各分支机构是公司区域市场开拓的核心载体，总部将全力赋能、全面支持分支机构多元业务布局，助力各区域发挥属地资源优势。同时要求全体员工持续深耕学习行业新规，严格规范宣传、财务、人员管理全流程，在合规经营与降本增效之间找准平衡。孟建军强调，面对当下行业变革浪潮，全体海德人要顺势应变、刚柔并济，持续夯实专业硬实力，牢牢把握行业洗牌关键窗口期，携手实现渠道伙伴与公司双向共赢、同步增长。

本次年中赋能会议清晰锚定全年发展目标，明确下一阶段行动路线。未来，北京海德国际认证将始终恪守 “公信・规范・创新・卓越” 核心发展理念，依托平台全链条资源优势，联动全国分支机构与合作伙伴深耕市场、稳步前行，在行业变革浪潮中稳步突围、高质量发展。